গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়
অধিশাখা-৬
প্রজ্ঞাপন
তারিখ: ১৫ বৈশাখ ১৪২৩ বঙ্গাব্দ/২৮ এপ্রিল ২০১৬ খ্রিস্টাব্দ
নং ৪০.০০.০০০০.০১৬.৩৪.০০১.১৪-৬১। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (২০০৬ সনের ৪২ নং আইন) এর ধারা ৩২৪ এর উপ-ধারা (১) ও উপ-ধারা (২) এ প্রদত্ত ক্ষমতাবলে সরকার, জনস্বার্থে প্রাণ গ্রুপ এ্যাগ্রিকালচারাল মার্কেটিং কোং লিঃ, ঘোড়াশাল, নরসিংদী; প্রাণ ডেইরী লিঃ পলাশ, নরসিংদী; ময়মনসিংহ এ্যাগ্রো লিঃ, কালিগঞ্জ, গাজীপুর; প্রাণ এ্যাগ্রো লিঃ, নাটোর এবং হবিগঞ্জ এ্যাগ্রো লিঃ, শায়েস্তাগঞ্জ, হবিগঞ্জ, কারখানাগুলোকে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ১০০, ১০১, ১০২, ১০৫ ও ১১৪ ধারা এর প্রয়োগ হইতে নিম্নোক্ত শর্তে ২৯ মার্চ ২০১৬ থেকে ২৮ সেপ্টেম্বর, ২০১৬ পর্যন্ত (ছয়) মাসের জন্য অব্যাহতি প্রদান করিল:
শর্তাবলী :
(১) অতিরিক্ত সময় কাজের জন্য প্রচলিত বিধান মোতাবেক স্বাভাবিক মজুরীর দ্বিগুণ হারে মজুরী প্রদান করিতে হইবে।
(২) সাপ্তাহিক ছুটি প্রদান করিতে হইবে।
(৩) বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর বিধি-বিধান অনুসরণ করিতে হইবে।
২। ইহা ১৫ চৈত্র ১৪২২ বঙ্গাব্দ/২৯ মার্চ ২০১৬ খ্রিস্টাব্দ তারিখে কার্যকর হইয়াছে বলিয়া গণ্য হইবে।
রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে
মোঃ নজরুল ইসলাম
বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ ( ২০০৬ সনের ৪২ নং আইন ) এর ৩২৪ ধারাটি অব্যাহতির ক্ষমতা সংক্রান্ত। এর বিধান নিম্নরূপঃ
৩২৪৷ (১) সরকার, সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা, উহাতে
উল্লিখিত শর্ত বা বিধি-নিষেধ সাপেক্ষে, কোন মালিক বা মালিক শ্রেণীকে অথবা কোন প্রতিষ্ঠান
বা প্রতিষ্ঠান শ্রেণীকে বা ইহার কোন অংশ বিশেষকে অথবা কোন শ্রমিক বা শ্রমিক শ্রেণীকে
এই আইনের দ্বিতীয়, পঞ্চম, ষষ্ঠ, সপ্তম, অষ্টম, নবম অথবা অষ্টাদশ অধ্যায় অথবা উহার কোন
ধারা অথবা একবিংশ অধ্যায়ের ধারা ৩২৫, ৩২৬, ৩৩৭ বা ৩৩৮ এর সকল বা যে কোন বিধানের প্রয়োগ
বা মানিয়া চলা হইতে অব্যাহতি দিতে পারিবে৷
(২) উপ-ধারা (১)
এর অধীন কোন অব্যাহতি আদেশ জন বা জাতীয় স্বার্থে করা হইবে এবং উক্ত আদেশ এক সংগে ছয়
মাসের অধিক মেয়াদের জন্য বলবত্ থাকিবে না৷
(৩) প্রধান পরিদর্শক,
সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা, কোন প্রতিষ্ঠান বা প্রতিষ্ঠান শ্রেণী সম্পর্কে এই
আইনের ধারা ১০০, ১০১, ১০২, ১০৩, ১০৫ বা ১১৪ এর সকল বা যে কোন বিধানের প্রয়োগ কোন উত্সব,
মেলা বা প্রদর্শনী উপলক্ষে সাময়িকভাবে স্থগিত রাখিতে পারিবেন, এবং ইহা প্রজ্ঞাপনে উল্লিখিত
মেয়াদের জন্য এবং শর্ত সাপেক্ষে বলবত্ থাকিবে৷
প্রজ্ঞ্যাপনে যে শ্রমিক অধিকারগুলো লঙ্ঘন করার ক্ষমতা প্রানগ্রুপকে দেয়া হয়েছে সেগুলো হলঃ (শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা)
merriam-webster ডিকশনারি অনুযায়ী national interest বলতে আমরা বুঝি:'the interest of a nation as a whole held to be an independent entity separate from the interests of subordinate areas or groups and also of other nations or supranational groups <any foreign policy which operates under the standard of the national interest— H. J. Morgenthau>
| ১০০। দৈনিক কর্মঘণ্টা | |||
| ১০১। বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি | |||
| ১০২। সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা | |||
| ১০৫। কর্ম সময়ের সমপ্রসারণ ১১৪। দোকান, ইত্যাদি বন্ধ |
এর অর্থ হল প্রান গ্রুপের শ্রমিকরা এই ছয় মাস কোম্পানির যতক্ষণ প্রয়োজন ততক্ষন কাজ করতে বাধ্য থাকবেন, বিস্রাম বা আহারের জন্য কোন বিরতি কোম্পানি না দিলে কিছু করার থাকবেনা, সপ্তাহে যত ঘণ্টা কোম্পানি চাইবে তত ঘণ্টা তাদের কাজ করতে হবে, কর্ম সময়ের সমপ্রসারণ কোম্পানির মর্জি মোতাবেক হবে বা হবেনা।
merriam-webster ডিকশনারি অনুযায়ী national interest বলতে আমরা বুঝি:'the interest of a nation as a whole held to be an independent entity separate from the interests of subordinate areas or groups and also of other nations or supranational groups <any foreign policy which operates under the standard of the national interest— H. J. Morgenthau>
এখন প্রশ্ন উঠতে পারে শ্রম আইন, ২০০৬ এর ৩২৪(২) ধারায় বর্ণিত 'জন বা জাতীয় স্বার্থ' কী এবং প্রাণ কোম্পানির সাথে এর কী সম্পর্ক। আর প্রান কর্পোরেশনের স্বার্থ জাতীয় স্বার্থ হলে দেশের আর সকল শত শত কোম্পানির স্বার্থ জাতীয় স্বার্থ হলোনা কেন?
তাহলে এক আদেশে জাতীয় স্বার্থে শ্রম আইনের উপরোক্ত ধারাগুলো বিলুপ্ত করে দিলে জাতীয় স্বার্থ আরো বেশি রক্ষা পাবে বলে প্রজ্ঞ্যাপনে অনুসৃত যুক্তিতে প্রতীয়মান হয়!
তাহলে এক আদেশে জাতীয় স্বার্থে শ্রম আইনের উপরোক্ত ধারাগুলো বিলুপ্ত করে দিলে জাতীয় স্বার্থ আরো বেশি রক্ষা পাবে বলে প্রজ্ঞ্যাপনে অনুসৃত যুক্তিতে প্রতীয়মান হয়!
PRAN-RFL Group is a Bangladeshi food-products corporation based in Dhaka, PRAN-RFL Center, 105, Progoti Sarani, Middle Badda, Dhaka 1212, Bangladesh
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন